关于关于调整我省高温津贴标准的通知，精选5篇通用范文，字数为800字。为了进一步加强公司的卫生防疫工作，保障广大员工的健康安全，根据实际情况和相关政策要求，经公司管理层讨论决定，现将卫生防疫津贴标准进行调整，特此通知。

关于调整我省高温津贴标准的通知(通用范文)：1

为了进一步加强公司的卫生防疫工作，保障广大员工的健康安全，根据实际情况和相关政策要求，经公司管理层讨论决定，现将卫生防疫津贴标准进行调整，特此通知。

一、调整背景

新冠疫情自xx年爆发以来在全范围内迅速扩散，对各行各业都造成了很大的冲击。为防止疫情进一步蔓延，保障员工的生命安全和身体健康，公司及时采取了一系列的防疫措施，包括加强员工健康监测、推行远程办公、加强场所清洁等。同时，公司对于高风险行业和岗位的员工提供了卫生防疫津贴，以补偿他们在特殊时期承担的风险和付出的努力。

然而，随着疫情防控形势逐渐好转，以及国家对各项疫情政策的调整，公司决定对卫生防疫津贴标准进行必要的调整，以适应新的情况和要求。

二、调整内容

根据疫情防控形势和公司实际情况，我公司决定对卫生防疫津贴标准进行如下调整：

1. 调整标准

原先的卫生防疫津贴标准为每月2000元，自即日起将调整为每月1500元。对于有特殊情况和岗位的员工，可根据实际需要适当增加津贴金额。

2. 申领与发放

申领卫生防疫津贴的员工，需提供相关的证明材料，包括身份证明、岗位风险评估报告等。公司将组织相关部门对申请进行审批，并在每月底统一发放。

3. 条件与细则

员工必须遵守公司的防疫政策和要求，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。同时，员工需自觉报告健康状况，如出现与新冠症状相似的不适，应立即向公司报告并配合相关的检测和隔离措施。

三、意义和希望

通过对卫生防疫津贴标准的调整，公司希望能更好地激励员工积极参与疫情防控工作，自觉遵守相关要求，从而保障自身和家人的健康安全。

此外，公司也希望员工能够理解调整的必要性和合理性，共同维护良好的疫情防控局面。疫情对社会和企业带来了巨大的困难，调整后的津贴标准仍然是公司对员工的一份关爱和回报，希望员工们能够在此基础上更加努力工作，共同渡过这个难关。

感谢各位员工一直以来的支持与配合，希望大家共同携手，共克时艰，共建一个健康、安全的工作环境。

此致

敬礼！

XXX 公司管理层

日期：xx年X月X日

 

关于调整我省高温津贴标准的通知(通用范文)：2

根据气象部门的监测数据显示，我省即将迎来持续高温天气。为了关心和保障广大职工在高温条件下的工作和生活，我省决定公布高温津贴标准，并且将于本月起正式执行。现将有关通知如下：

一、高温津贴标准的制定

根据我省相关政策和调研结果，高温津贴标准如下：

1. 当连续三天日平均气温超过35℃时，发放高温津贴，标准为每人每天50元。

2. 当连续五天日平均气温超过37℃时，发放高温津贴，标准为每人每天100元。

二、高温津贴的发放范围

高温津贴适用于我省所有在岗职工，包括企事业单位、公务员、、事业单位等。津贴的发放不受工龄、职务和工资水平的限制。

三、高温津贴的发放时间和方式

1. 高温津贴从每年xx月xx日开始执行，至xx月xx日结束。

2. 高温津贴按月统计，于每月xx日发放上月的津贴金额。

3. 高温津贴以银行转账的方式发放至职工个人工资卡。

四、高温津贴的申请和审核

1. 职工须填写《高温津贴申请表》并提交至所在单位人事部门或相关管理部门。

2. 单位人事部门或相关管理部门将申请表进行初步审核，并将名单报送至财务部门进行财务审核。

3. 津贴申请的审核周期为5个工作日。

五、高温津贴的监督和管理

单位和管理部门应加强对高温津贴的监督和管理，确保津贴的发放准确、及时。如发现违规操作或虚报津贴等行为，将依法予以严肃处理。

六、其他事项

1. 相关细则和解释由人社部门另行制定，并及时通知各单位。

2. 对于因调休或休假等原因无法享受高温津贴的职工，可将津贴金额延至下一期发放。

高温天气对职工身体健康和工作效率造成了严重影响，公布高温津贴标准是为了更好地关心和保障广大职工的权益。各单位和管理部门要严格按照标准执行，确保津贴准确发放，不得违规操作。同时，职工们也要自觉履行申请手续，确保享受到应有的津贴待遇。

让我们共同努力，应对高温天气，保护好自己的身体健康。祝大家工作顺利，身体健康！

此致

敬礼！

XX省劳动和社会保障局

日期：XX年XX月XX日

 

关于调整我省高温津贴标准的通知(通用范文)：3

大家好！我校一直以来关注火灾防控工作，并致力于保障全校师生的生命财产安全。为了更好地适应新的火灾防控形势，保护校园环境的稳定和可持续发展，经过研究和讨论，学校决定调整火灾等级标准，以期更加科学和有效地防范火灾风险。

根据新标准，火灾等级将根据火灾的性质、范围、难度和影响等方面进行综合评估，并对火灾事件进行细分。新标准分为五个等级：一级、二级、三级、四级和五级，每个等级都有不同的特点和对应的防控措施。

一级火灾等级指的是重大火灾，可能造成学校的重大财产损失和人员伤亡，需要采取紧急措施进行防控。二级火灾等级指的是较大火灾，可能对学校的正常运营、教学和生活秩序造成重要影响。三级火灾等级指的是中等火灾，可能对学校的部分区域或设施造成较大损失。四级火灾等级指的是一般火灾，可能对学校的局部区域或设施造成小规模损失。五级火灾等级指的是轻微火灾，可能对学校的局部区域或设施造成极小的损失。

为了使每位师生都能更好地了解新的火灾等级标准，学校将开展一系列的学习和培训活动。首先，学校将组织相关部门和专家进行火灾等级标准解读和讲解，帮助大家深入理解并掌握新标准的核心内容和应急处理方法。同时，学校也将组织演练活动，提高师生的应急处置能力和火灾逃生技巧。

作为一名优秀的学生，我们要时刻保持高度的警惕性和责任感，积极参与学校的火灾防控工作。首先，我们要加强自身火灾防范意识，定期检查学生宿舍和教室的消防设备，确保其正常工作和有效使用。同时，我们还要严禁在宿舍和教室中使用违禁电器和进行违章用电行为，以免导致火灾发生。此外，我们要积极参加学校组织的应急演练活动，熟悉逃生通道和安全出口，掌握正确的自救和互救技能，做到心中有防火，手边有灭火。

通过调整火灾等级标准，学校旨在提升全校师生的火灾防控意识和应对能力，进一步减少火灾事故的发生，保障广大师生的生命和财产安全。让我们共同努力，积极配合学校的相关工作，共同营造一个安全、和谐的校园环境。

最后，希望广大师生能够广泛宣传和推广新的火灾等级标准，让更多的人了解并参与到火灾防控工作中来。相信在大家的共同努力下，我们能够建设一个更加安全、美好的学习和生活环境。

谢谢大家！

此致

敬礼

XX学校

日期：XXXX年XX月XX日

 

关于调整我省高温津贴标准的通知(通用范文)：4

鉴于当前广东省迎来了高温天气，为确保广大员工的身体健康和工作积极性，根据广东省劳动保障厅的相关要求，特向全体员工发布广东省高温津贴标准的通知，具体标准如下：

一、高温津贴对象

适用范围为广东省所有企事业单位的员工，包括直接从事室内、室外工作的正式员工、合同工和临时工等。

二、高温津贴标准

1. 室内工作人员：当室内温度超过30℃时，按每月200元津贴发放；当室内温度超过35℃时，按每月300元津贴发放。

2. 室外工作人员：当室外温度超过35℃时，按每月300元津贴发放；当室外温度超过40℃时，按每月500元津贴发放。

3. 属于高温津贴标准范围内的员工，工龄不满xx年的，按照标准的80%发放津贴；工龄满xx年但不满xx年的，按标准的100%发放津贴；工龄满xx年及以上的，按标准的120%发放津贴。

三、高温津贴的发放和计算方式

1. 高温津贴由员工的所在单位发放，发放周期为每月一次。

2. 对于室内工作人员，室内温度的测量每天至少两次，分别在上班前和下班后进行，取最高温度为当天的室内温度。

3. 对于室外工作人员，室外温度的测量每天至少四次，分别在上午10点、下午3点、下午6点和下班前进行，取最高温度为当天的室外温度。

4. 高温津贴发放按照自然月计算，即当月温度超过标准天数足以达到标准津贴发放标准时，即可发放相应津贴。

四、其他事项

1. 员工在申请高温津贴时，需提供相关证明材料，包括温度测量记录、体温感觉等，单位将进行核实。

2. 员工因私原因导致身体不适或离岗，不得申请高温津贴。

3. 对于存在测量不准确、核实不属实等违规行为的单位或个人，将会进行相应的追责处理。

请各位员工务必关注自身健康状况，在高温天气下加强自我保护措施，合理安排工作和休息时间。如有相关疑问，请与所在单位的人力资源部门联系。

希望广大员工在高温天气下保持健康，为单位的发展和自身的职业生涯做出更大的贡献！

特此通知。

广东省劳动保障厅

日期：XXXX年XX月XX日

 

关于调整我省高温津贴标准的通知(通用范文)：5

近期，随着气温的逐渐升高，河南省出现了高温天气，给广大劳动者的生产和生活带来了极大的影响。为了保障劳动者的权益，提高劳动者的生产积极性和工作效率，我省决定发布河南省高温津贴标准，特此通知如下：

一、高温津贴适用范围

本次高温津贴标准适用于河南省所有参保职工，不分行业和用工形式。凡是在河南省范围内从事劳动工作的职工，无论是公务员、国有企事业单位员工、民营企业员工还是个体工商户，均可根据标准享受高温津贴。

二、高温津贴标准

根据气温的实际情况及国家相关规定，决定本次河南省高温津贴标准如下：

1. 当气温在35℃-37℃之间时，每人每天发放20元高温津贴；

2. 当气温在37℃-40℃之间时，每人每天发放30元高温津贴；

3. 当气温在40℃以上时，每人每天发放50元高温津贴。

以上标准适用于劳动者在高温条件下工作的每个工作日。如职工连续工作5个工作日以上，高温津贴将按照标准加倍发放。

三、资金来源及发放方式

高温津贴资金主要由用人单位承担。对于财政困难的企事业单位，可以向所在地申请专项资金支持。发放方式可由企事业单位自行决定，可以通过工资发放或者另行发放。

四、执行和监督

各级及有关部门要认真组织实施高温津贴标准，并建立健全相关监督机制，确保标准的执行和津贴的发放到位。用人单位要按照标准及时将高温津贴发放给符合条件的职工，并做好相关记录和报表。

五、时限

本次高温津贴标准自通知发布之日起生效，并根据气温情况调整。各级、企事业单位应当在通知发布之日起15天内开始执行，确保津贴的及时发放。

高温天气给劳动者的身体健康和劳动积极性带来了极大的挑战。通过本次高温津贴标准的发布，旨在减轻劳动者在高温环境下的工作压力，调动劳动积极性，提高工作效率，确保广大劳动者的合法权益。

特此通知。

河南省人力资源和社会保障厅

日期：x年xx月xx日