关于装修公司考勤制度范文，精选5篇优秀范文，字数为800字。大家好！根据公司的管理和运营需要，为了更好地规范公司的日常办公秩序，提高工作效率，我们决定制定和实施新的考勤制度。现将制度内容通知如下。

装修公司考勤制度范文(优秀范文)：1

大家好！根据公司的管理和运营需要，为了更好地规范公司的日常办公秩序，提高工作效率，我们决定制定和实施新的考勤制度。现将制度内容通知如下：

一、考勤时间和地点

1. 上班时间：公司规定的上班时间为每天早上9:00，严禁迟到。

2. 下班时间：公司规定的下班时间为每天下午6:00，严禁早退。

3. 考勤地点：所有员工必须在公司指定的考勤机进行打卡，未打卡属于旷工。

二、考勤机使用规定

1. 员工打卡方式：员工需使用个人员工卡，在考勤机上进行刷卡考勤。

2. 离职人员处理：员工一旦离职，需将员工卡交还给人事部门，方可进行离职手续。

3. 异常情况处理：若发生考勤机无法使用等异常情况，请及时向维修人员或相关负责人报告。

三、考勤迟到和早退处理

1. 迟到：员工若在上班时间后10分钟内到达，属于迟到，需向直接主管请假并填写迟到原因，每月累计不得超过3次，超过次数将会扣除相应的工资。

2. 早退：员工若在下班时间前10分钟离开，属于早退，同样需要向直接主管请假并填写早退原因，每月累计不得超过3次，超过次数将会扣除相应的工资。

四、特殊情况请假规定

1. 事假：员工需提前向直接主管请假，并填写事假申请表，事假原因应真实有效，不得随意请假。

2. 病假：员工因病请假，需在请假期间提交病假证明，连续请假超过3天的，须提供医院出具的病情证明。

3. 其他假期：员工请年休假等其他假期需提前向人事部门请示并填写相关申请表。

五、考勤纪律处罚

1. 多次迟到或早退：若员工累计迟到或早退次数超过3次，将会按照每次迟到或早退扣除相应工资。

2. 旷工：未经请假未出勤属于旷工，将会扣除相应工资，并根据实际情况进行纪律处罚。

请各位员工严格遵守公司的考勤制度，遵守规定时间打卡，如有特殊情况请提前请假并按规定提交请假申请。我们相信通过新的考勤制度的实施，将进一步提高公司的整体运营效率和员工工作纪律，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持与配合！

公司管理团队

日期：XXX年XX月XX日

 

装修公司考勤制度范文(优秀范文)：2

大家好！我校将于下个学期开始实行指纹打卡考勤制度，旨在提高学校管理的科学化和精细化水平，进一步规范学生的日常行为和出勤情况。特向全体师生通知如下：

1. 实施时间：指纹打卡考勤制度将从下个学期开始正式实施。请各位同学在开学后的第一周，准备好指纹信息，如有特殊情况无法参与指纹录入，请提前向学校行政办公室做申请。

2. 操作流程：指纹打卡设备将设置在学校教学楼、宿舍楼和食堂等重要场所。同学们只需将手指放置于设备指定区域，系统将自动读取指纹信息并记录考勤情况。请同学们保持指纹设备的清洁和完好，切勿恶意损坏设备。

3. 注意事项：请同学们在每天早上8点前完成打卡，晚自习时间结束后再次打卡离开。如果有特殊情况不能按时打卡，请提前向导员或班主任请假，以免产生不必要的迟到或旷课记录。

4. 规范要求：指纹打卡考勤制度的实施，要求同学们养成良好的作息习惯，准时到校并完成打卡。对于经常迟到、旷课的同学，学校将进行严肃处理，包括但不限于扣分、记过等处罚措施。

5. 数据保密：学校将严格保护学生的指纹信息，确保信息的安全性和保密性。同时，为了指纹打卡考勤制度的有效实施，学校将组织相关技术人员对指纹打卡设备进行定期检查和维护。

6. 优点和目标：指纹打卡考勤制度的实施，旨在减少传统考勤方式带来的人为疏漏和考勤纪录的不准确性。通过科技手段的引入，我们可以更加高效地管理学生的出勤情况，提高学校的管理水平和学生的自律能力。

希望全体师生能够积极配合学校的指纹打卡考勤制度，共同营造良好的学习和生活氛围。让我们从自我管理做起，共同努力打造一个更加美好的校园。

祝愿大家新学期顺利，学习进步！

学校行政办公室

 

装修公司考勤制度范文(优秀范文)：3

在现代企业管理中，考勤制度是一项重要的管理工具，能够有效提高员工的工作效率和纪律性。为此，公司决定制定一份全新的考勤制度规定，以保障公司和员工的权益，促进公司的正常运营。以下是公司考勤制度规定范文，供各位员工参考：

第一条：考勤制度的目的

公司考勤制度的目的是为了规范员工的出勤行为，提高工作效率，确保工作流程正常进行，并为员工提供一个公平、公正的工作环境。

第二条：考勤的方式

公司采用电子考勤系统进行考勤管理，包括刷卡、指纹或面部识别等方式。员工需按时完成签到、签退或外勤登记等操作，并保证准确无误。

第三条：工作时间与迟到早退

1. 公司的正常工作时间为每周一至周五上午9点到下午6点，中午12点到1点为休息时间。

2. 若员工迟到15分钟以内，将被视为迟到一次。若累计迟到超过3次，将被扣除相应的绩效奖金。

3. 若员工早退15分钟以内，将被视为早退一次。若累计早退超过3次，将被记录在档案中，影响个人的晋升和薪资调整。

第四条：请假与旷工

1. 员工需提前提交请假申请，包括事假、病假、婚假等。请假时间超过1天的，需提前3天申请。

2. 如遇突况，请假需及时通知直属上级或人事部门。

3. 未经批准而擅自离岗的员工将被视为旷工，每次旷工将扣除相应工资，并影响晋升和薪资调整。

第五条：加班与调休

1. 当公司需要员工加班时，需提前通知并得到员工的同意。

2. 加班工作将按照国家相关法规进行计算并支付相应的加班费或提供相等的调休时间。

3. 员工可向直属上级提出调休申请，需提前3天申请，并获得批准方可调休。

第六条：考勤纪录和处理

1. 公司将保留员工的考勤记录，作为员工绩效考核的重要依据之一。

2. 如发现员工有违反考勤制度的行为，将根据情况进行相应的处理，包括警告、罚款、停职等。

第七条：其他事项

1. 员工需保持工作场所整洁并遵守公司的各项规章制度。

2. 员工需妥善保管个人身份证件和工作卡，不得私自借用或转让。

3. 如有特殊情况需要离开工作岗位，请提前向直属上级报备。

以上为公司考勤制度规定范文的内容，希望员工们能严格遵守，并与公司共同营造一个有序、高效的工作环境。公司将根据实际情况，对考勤制度进行适时调整和完善，以提高公司的整体管理水平和员工的工作满意度。

 

装修公司考勤制度范文(优秀范文)：4

大家好！近日，为了更好地管理公司的工作时间和提高工作效率，公司决定对考勤制度进行调整和优化。以下是具体的考勤制度通知内容：

1. 考勤时间：从即日起，公司对员工的上班时间将进行精确监控。上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。午休时间为中午12:00至下午1:00。请各位员工准时上下班，并确保按时返岗。

2. 打卡制度：为更加严格地监督员工的考勤情况，公司将引入电子打卡系统。请每位员工在进出公司时务必使用员工工号和密码进行打卡，准确记录每位员工的考勤信息。未经打卡记录的时间将被视为缺勤处理。

3. 迟到与早退：公司将严格对待迟到和早退的情况。迟到超过15分钟的员工，将被扣除半天的工资；早退同样按照15分钟为限。请各位员工合理安排自己的时间，提前预留足够的时间以避免迟到与早退的情况发生。

4. 请假制度：员工如需请假，应提前至少一天向所在部门的主管提出申请，并填写请假表。请假期间超过一天的，必须提供正式的请假文件，并提交给人力资源部备案。

5. 加班制度：公司对加班给予一定的补偿。如有需要加班的员工，请提前向所在部门主管申请，并将加班时长记录在加班表中。公司将根据加班时长给予相应的加班费用或调休。

6. 请假、加班的管理：公司将对请假、加班情况进行严格管理。员工请假或加班需得到上级领导的批准，并上报人力资源部备案。不得违规请假或加班，如发现违规行为，将按公司规定进行相应处罚。

7. 运用考勤数据：公司将根据考勤数据进行绩效评估与奖惩管理。员工的出勤率、迟到早退情况等将作为绩效评估的重要依据。同时，考勤数据也将用于公司内部工作安排与优化，以提升整体工作效率。

以上是公司新的考勤制度通知，希望各位员工能够充分理解并严格遵守。通过严格的考勤制度管理，我们相信公司的工作效率将得到显著提升，也能为每位员工创造更好的工作环境和发展机会。

谢谢大家的支持与配合！

公司管理部

 

装修公司考勤制度范文(优秀范文)：5

根据公司管理的需要以及为了更好地加强对员工的考勤管理，本公司决定从即日起实施新的考勤制度。特向大家发出以下通知：

一、考勤时间及规定：

1. 上班时间：早上9点准时到岗，需要提前完成个人的准备工作。

2. 下班时间：下午18点准时下班，需要按时完成当天的工作任务。

3. 中午休息：中午12点至13点为午休时间，员工需按时返回岗位。

二、打卡方式：

1. 考勤打卡：公司将统一使用电子考勤系统进行打卡管理，员工需在指定的考勤机上进行打卡操作。

2. 出差打卡：公司派遣员工出差的情况下，需向人事部门提前申请，并在外出期间按照规定进行出差打卡。

三、考勤纪录及处理：

1. 缺勤处理：员工若有迟到、早退、缺勤等情况，将视具体情况予以相应的处理，包括但不限于扣除工资、扣除年假等。

2. 考勤异常：若员工在考勤中出现异常情况，请及时向上级汇报，并配合提供相关的解释和证明材料。

四、迟到及早退处理：

1. 迟到：若员工迟到超过15分钟，将视为一次迟到，超过3次迟到者将予以警告处理。

2. 早退：若员工早退超过15分钟，将视为一次早退，超过3次早退者将予以警告处理。

五、请假申请及审批：

1. 请假申请：员工如需请假，需提前向上级部门提出请假申请，包括请假事由、请假时间及其他相关信息。

2. 请假审批：请假申请需上级领导审批通过后方可生效，否则将视为未经批准的请假。

六、考勤制度的重要性及意义：

良好的考勤制度是企业管理的基础，也是保障企业正常运营的重要一环。通过严格执行考勤制度，可以有效提高员工的工作纪律和效率，促进员工个人的成长与发展，并维护公司的整体形象和利益。

希望各位员工严格遵守新的考勤制度，按时打卡，准时上下班，合理请假，并自觉遵守相关规定。同时，公司也将充分重视员工的权益和合法权益，保障员工的正当权益。

最后，衷心希望新的考勤制度能够得到各位员工的支持与配合，相信通过全体员工的努力和共同的协作，公司的发展将迈上新的台阶！

特此通知。

谢谢！

公司人事部

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